[아산/ctn] 박희용 아산경찰서장이 3월 30일 취임 100일을 맞았다.
지난해 12월 22일 부임하면서 자율과 존중을 바탕으로 한 특유의 리더십으로 존중과 배려가 넘치는 직장분위기를 조성하고 미래발전 가능성이 풍부한 역동적인 아산시민들을 위해 무엇을 해야 할지 고민하면서 빠르게 변화하는 아산지역의 치안환경과 그에 따른 시민들의 욕구에 부응하기 위해 조용하면서도 내실 있는 치안행정으로 시민들을 내 가족처럼 대하고 진실한 마음으로 정성을 다해줄 것을 강조하며 스스로 일하는 직장분위기 조성을 통해 안정적인 치안을 유지하고 있다.

박희용 서장은 특히 경찰의 역할에 대한 저평가 원인 중 하나인 실적 경쟁의 폐해를 없애고 항상 약자의 편에서 큰 범죄와 잘못에 대해서는 단호하고 엄정하게 대처하고 사소한 잘못은 계도와 교양으로 잡아야 한다는 경찰활동의 기조를 유지하면서, 그동안 “민사문제 불간섭 원칙”이란 형식적 경찰활동의 틀에서 벗어나무엇이 범죄이고 무엇이 민사문제인가를 알지 못하며, 민사문제를 어떠한 절차와 과정을 거쳐 해결해야 하는지를 알지 못하는 법 소양이 부족한 시민들을 위해 경찰업무 영역을 확대하여 시민들이 진정으로 원하는 실질적 경찰활동을 펼치기 위해 최선을 다하고 있다.

최근, 사회적으로 큰 문제를 일으키고 있는 학교폭력 예방을 위해 지난 3월 12일 아산중학교 강당에서 전교생 320명을 대상으로 신학기 개학에 따른 학교폭력 및 성폭력 예방교육을 실시하는 한편 학교전담 경찰관을 배치하고 교육지원청과 업무협약을 체결, 학교별 담당교사와 전담경찰관과의 핫라인 구성을 통해 긴밀한 협조체제를 유지하여 사안별 선도대상과 처벌대상을 엄격히 구별, 가해학생과 피해학생에 대한 철저한 사후관리 등 학교폭력 근절을 위해 노력하고 있다.

노인인구 증가에 따른 노인상대 범죄예방 등 노인안전 활동을 위해 형식적인 일회성 활동을 지양하고 지방자치단체(아산시청 등)와 종교단체 등 사회단체와 연계하여 지속적인 도움을 받을 수 있도록 환경조성에 노력하는 한편 지난 1월부터 청소년들의 정서함양을 위해 학생 봉사활동을 노인보호 활동과 접목시켜 그동안 복지시설 봉사활동을 위해 아산경찰서 전 직원의 동참으로 운영되고 있는「111사랑나눔」기금을 활용, 청소년과 경찰관이 매월 1회 이상 노인 복지시설을 찾아가 봉사활동을 하고 있어 많은 호응을 얻고 있다.

박희용 서장은 안정적인 치안이 유지되고 있는 것은 “시민들의 적극적인 협조와 직원 모두가 열심히 따라준 결과”라며 앞으로 얼마 남지 않은 국회의원 선거 관리와 시민들의 안전을 위해 최선을 다하는 한편 직원들이 직무에 전념할 수 있는 존중과 배려가 넘치는 직장분위기를 조성해 나갈 것이라고 밝혔다.