2025.03.31(월) 15:48
교육타임즈 지면신문
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대전교육청 이차원 감사관은 25일 출입기자단과의 정레브리핑을 갖고 “올해는 청렴도 최상위권 1등급 도약을 위해 현장의 목소리에 더욱 귀 기울이고 청렴문화가 정착될 수 있도록 현장을 지원하는 청렴정책을 추진해 나가겠다"라고 밝혔다.
이번 계획에서는 종합청렴도 1등급 도전을 위해 2024년 종합청렴도 평가결과에나타난 취약점을 개선하는데 중점을 두고, 교직원, 학부모 등 대내외 의견을 수렴하여 현장지원 기반의 실효성 있는 청렴정책을 마련했다.
4대 추진전략은 ▲반부패･청렴 추진기반 강화 ▲고위직 주도 부패취약분야 집중 개선 ▲선제적 부패 예방활동 고도화 ▲소통과 참여로 함께하는 청렴문화 조성이며, 이를 위해 49개 세부과제를 추진한다.
특히, 올해는 고위직이 앞장서는 청렴문화 조성을 위해'고위직과 함께하는 청렴 릴레이 캠페인','고위직 청렴 실천 서약', 이해충돌 여부를 상시 확인할 수 있는'이해충돌 방지 자가진단'신설 등 고위직의 솔선수범 및 공정한 직무수행을 위한 현장지원에 중점을 두고 추진해 나갈 방침이다.
먼저, 청렴정책 추진 동력 확보를 위해 교육감을 중심으로 기관(부서)장이 참여하는'반부패･청렴정책 기획단'을 운영하여 반부패･청렴정책 공유 및 부패취약분야 개선을 위한 대책을 논의한다.
또한, 본청 중심의'반부패･청렴전략 TF'운영을 교육지원청에서도 자체적으로구성･운영하도록 확대하여 현장 밀착형 지원 및 추진체계를 구축한다.
특히, 고위직 주도 부패취약분야 집중 개선한다.
고위직의 청렴의지를 확산하고자'고위직과 함께하는 청렴 릴레이 캠페인'을 추진하고,'고위직 청렴 실천 서약'을 통해 공정한 직무수행을 다짐하는 등 고위직이 앞장서서 변화를 주도해 나가며, 청렴도 향상을 위한 기관(부서)별 역할 강화를 위해 업무 특성 등을 반영한 다양하고 내실있는 제도개선을 중심으로 하는'1기관(부서) 1청렴 추진과제'를 운영한다.
또한,'부패취약분야 교육공동체와의 소통공감 간담회'를 확대하여 고위직이 직접 현장의 의견을 경청하며 불합리한 관행 및 불편･부당사항 등에 대한 개선방안 모색을 통해 청렴도와 만족도 모두 높일 계획이다.
아울러 선제적 부패 예방활동 고도화 시켜 차단 시킨다.
이해충돌 위반행위 사전예방을 위해 공직자 스스로 이해충돌 발생상황을 실시간 사전 진단할 수 있도록 누리집 내'이해충돌 방지 자가진단'메뉴를 신설하고, 신고자가 안심하고 신고할 수 있는 기반 조성으로 신고자 보호 및 신고 접근성 강화를 위해 지난해 도입한'비실명 대리신고 안심변호사'제도를 적극적으로 홍보하여 신고 활성화를 통해 부패행위를 차단한다.
아울러, 부패취약분야의 문제점 등을 개선하기 위한 특정감사를 실시하여 제도개선 방안을 도출하고 현장에 전파하여 부패행위를 사전 예방하고, 명절, 연말･연시 등 취약시기 수시 감찰을 통해 엄정한 복무기강을 확립한다.
소통과 참여로 함께하는 청렴문화 조성에 기반을 둘 예정이다.
모든 구성원이 배려하고 화합하는 상호존중 문화 조성을 위해 고위직 등을 대상으로 맞춤형 청렴교육을 실시하고,'갑질 관행 근절 가이드라인'을 개정하여 갑질에 대응하기 위한 판단기준, 처리절차, 갑질사례 등을 안내하여 경각심 환기 및 예방 효과를 제고한다.
또한, 지난해부터 꾸준히 추진하여 교직원들의 공감과 자발적인 동참을 유도한‘선물 대신 축하인사는 마음으로 전해요’캠페인 등을 지속적으로 전개하여 일상 속 작은 실천들을 통해 조직문화를 변화시키고 현장의 체감도를 높여 나갈 계획이다.
한편, 대전교육청은 지난해 12월 국민권익위원회가 발표한 2024년 공공기관 종합청렴도 평가에서 전년 대비 한 단계 상승한 2등급을 달성했다.
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정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다.
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