확대 노무담당자 공직자 직무교육 장면/사진제공=보령시

[보령/CTN]임종복 기자 = 보령시가 기간제 근로자 채용 확대 등 급변하는 고용 환경에 발맞춰 행정 신뢰도를 높이고 합리적인 인력 관리 체계를 공고히 하기 위해 공직자 노무 역량 강화에 나섰다.

보령시는 지난달 24일과 31일 이틀간 시청 민원동 회의실에서 노무 담당 공직자 150여 명을 대상으로 '2025년 상반기 노무 관리 직무교육'을 실시했다고 1일 밝혔다.

이번 교육은 비정규직 채용 및 관리 부서가 매년 증가함에 따라, 실무자들이 반드시 숙지해야 할 노동관계법령의 이해를 돕고 현장에서 발생할 수 있는 분쟁을 사전에 방지하고자 마련됐다.

강연은 노무법인 강산의 박정기 대표 공인노무사가 맡아 실무 중심의 사례 교육을 진행했다. 주요 내용은 ▲공정 채용 절차 및 근로계약서 작성법 ▲직장 내 괴롭힘 예방 및 피해자 보호 조치 방안 ▲주휴수당 및 임금 체계의 이해 ▲연차휴가와 휴식 시간 등 근로기준법 전반에 걸친 핵심 쟁점들을 심도 있게 다뤘다.

특히 올해 시행 중인 한국노인인력개발원 연계 '노인 일자리 사회서비스형 선도모델' 사업에 대한 안내 교육도 병행됐다. 참석자들은 노무 관리 과정에서 겪는 다양한 고충과 쟁점에 대해 질의응답을 이어가며 실질적인 해결 방안을 모색하는 시간도 가졌다.

이선규 행정복지국장은 '노무 환경이 복잡해지는 만큼 관계 법령의 올바른 이해를 통한 공정한 채용과 합리적인 인력 관리가 무엇보다 중요하다'며 '보령시는 앞으로도 양질의 일자리 창출과 더불어 근로자들의 권익이 보호받는 선진적인 근로 문화를 조성하는 데 최선을 다하겠다'고 강조했다.

임종복 기자 imjbpr@naver.com 임종복 기자 입니다.

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