최재형 보은군수, 더 큰 보은도약을 위한 직원들과 간담회 수평적 소통문화 정착 이기국 기자 leegikook@hanmail.net

2022년 08월 18일(목) 23:34

최재형 군수가 직원들과 소통의 시간을 갖고 있다.(사진제공 보은군)

[보은/CTN]이기국 기자 = 최재형 보은군수가 취임 후 수평적 소통문화 정착을 위해 직원들과 간담회를 갖는 등 연일 소통 행보를 이어가고 있다.

최 군수는 실.과.소장인 부서장은 물론 팀장이하 직원들과 자유롭게 의견을 주고받으며 경직된 조직 문화 개선에 앞장서고 있다.

최 군수는 "직원들이 군수를 어려워할 이유가 없다"며 "보고할 사항이 있으면 팀장은 물론 일반 직원들도 군수실로 와서 보고하고 소통하면 된다"고 강조했다.

이는 부서장, 팀장이 보고를 하는 관례를 깨는 파격 행보로 직원과는 물론 각계각층 군민과 소통도 강화하고 있다.

특히, 최 군수는 군 공무원의 창의적인 제안을 발굴해 행정 업무의 효율을 높이고 소통을 강화하기 위한 공무원 제안을 활성화하고 있다.

사무전결처리 규정을 개정해 부서장 권한 확대, 능력과 성과중심의 인사가점제 적극 운영, 업무 선진사례 벤치마킹 추진, 자치법규 등 규제개선 발굴 정비 등을 통해 최 군수는 공직자들에게 업무를 추진함에 있어 권한을 부여함으로써 책임있는 행정을 구현하고 상하식 업무 처리보다 수평적 소통 조직문화를 정착시키기 위해 노력하고 있다.

최 군수는 "수평적이고 소통하는 군정 운영으로 군민이 행복한 도시형 농촌 보은을 건설하고 더 큰 보은도약을 위해 온 힘을 다해 노력하겠다"고 말했다.

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