| 위기를 기회로, 갈등을 상생으로... 천안시 적극행정 스타공무원 10명 선발 - 최우수에 공공시설과 이은경 팀장·박태순 주무관... 인사상 인센티브 제공 강현수 기자 visso8478@naver.com |
| 2026년 02월 04일(수) 10:17 |
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시는 행정 혁신을 선도하고 시민 체감도가 높은 정책 22건을 접수해 서면 심사와 온라인 시민 투표, 적극행정위원회 심사를 거쳐 최종 6건의 사례를 확정했다. 선정된 공무원들은 법령의 해석이 모호하거나 이해관계가 얽힌 복합적인 상황 속에서도 오직 시민의 이익을 최우선에 두고 문제를 해결해 나갔다.
최우수 사례에는 120억 원 규모의 압류 위기 속에서도 과감한 결단으로 노인요양시설을 성공적으로 완공한 공공시설과 이은경 팀장과 박태순 주무관이 선정됐다. 이들은 행정적 위기 상황을 극복하고 필수적인 복지 인프라를 구축한 공로를 인정받았다.
우수 사례로는 두 건이 이름을 올렸다. 복지정책과 황규영 팀장과 유회준 주무관은 1,200명의 식량 공백 위기를 막아낸 푸드뱅크 재건 사례로 선정됐으며, 교통정책과 박노봉 팀장과 이정미 주무관은 22년 만에 본궤도에 오른 천안역 증개축 사업을 이끌어낸 성과를 높게 평가받았다.
장려 사례에는 민간 개발 갈등 해결에 앞장선 급수과 유연진 주무관, 봉명마을관리 사회적협동조합 부챙이마을을 출범시킨 도시재생과 권기민 팀장과 김용환 주무관이 꼽혔다. 또한 지역주택조합원 자격 문제를 해결해 청약 기회의 문을 다시 열어준 공동주택과 표종훈 주무관도 장려 사례에 포함됐다.
시는 선발된 공무원들에게 상패와 포상금을 수여하고 특별휴가 2일 등 인사상 인센티브를 제공해 적극적으로 일하는 공직 문화를 독려할 방침이다.
김석필 천안시장 권한대행 부시장은 “앞으로도 공직사회의 적극행정 문화를 확산시켜 시민들이 피부로 느낄 수 있는 실질적인 변화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다. 이번 선발은 공무원들의 자긍심을 높이는 동시에 시민들에게 더 나은 행정 서비스를 제공하는 강력한 동기부여가 될 것으로 기대를 모으고 있다.
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강현수 기자 visso8478@naver.com
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