△2022 상반기 신입사원 (계룡건설 제공)

[경제/CTN]정민준 기자ㅣ ESG경영에 힘쓰고 있는 계룡건설은 불확실한 대외 경영환경이 지속되는 상황에서도 2023년도 상반기 신입 및 경력사원 공개채용을 진행하며 청년 일자리 창출과 우수인재 확보에 앞장서고 있다.

올해 창립 53주년을 맞은 계룡건설은 지속적인 매출 증대 및 수주 증가, 신사업부분 진출계획에 따라 지난해에만 신입 및 경력사원 공개채용을 통해 신입 148명, 경력 76명, 총 224명을 채용한 바 있다.

이번 상반기 신입사원 모집 부문은 건축, 토목, 설비, 전기, 건축디자인, 관리, 홍보/마케팅, 분양/개발이며 지원자격은 모집부문 해당 전공자로 2023년 3월 입사 가능한 자, 모집분야 관련 자격증 소지자 및 보훈대상자 우대 등이다.

경력사원 모집 부문은 건축, 토목, 설비, 전기, 안전, 주택개발, 상품개발, 도시정비, 분양관리이며 지원자격은 모집 부문별 직무경력 충족자 및 관련 자격증 보유자 우대 등이다.

현재 온라인 입사지원서 접수는 지난 1월 30일 오후 5시에 마감했으며, 이후 채용 절차는 실무진 면접, 경영진 면접 순으로 진행된다.

계룡건설 관계자는 “매년 신입사원과 경력직 공개 채용을 통해 우수인재와 전문인력 확보에 애쓰고 있으며, 입사이후 다양한 프로그램을 통해 해당직무에서 최고의 인재로 성장할 수 있도록 지원할 계획이다”라고 전했다.

정민준 기자 jil3679@hanmail.net 정민준 기자 입니다. CTN 네이버 블로그 CTN 방송 CTN 페이스북 CTN 트위터 정민준 기자의 다른 기사 보기