확대 설명회 현장 사진/제공=고용노동부 천안지청

[천안/CTN]강현수 기자 = 고용노동부 천안지청(지청장 전준현)은 지난 24일 한국기술교육대학교 제2캠퍼스 대강당에서 관내 고위험사업장 등 269개소 사업주를 대상으로 ‘2026년 산업안전·노동정책 및 사업장 지도·감독 방향 설명회’를 열고, 올해의 고강도 행정 가이드라인을 공표했다.

천안지청은 올해 ‘위험 격차 없는 안전한 일터 조성’을 최우선 과제로 삼아 전년 대비 감독 물량을 200% 이상 대폭 확대한다. 이를 위해 감독 물량의 파격적 확대, 수시형·신속 대응 중심의 체제 개편, 소규모 사업장 집중 관리 및 길목 확보, 노사 합동 안전 질서 확립, 위험 사업장 즉시 제재 및 집중 규율 등 5대 핵심 추진 전략을 수립했다. 특히 새로 신설되는 ‘상시 패트롤 전담팀’은 고위험사업장 등 784개소에 대해 현장 지도를 중심으로 한 밀착형 예방 감독을 수행하며, 사고 발생 시 즉각적으로 대응할 수 있는 기동 체계까지 구축해 현장의 안전 사각지대를 원천 차단할 방침이다.

현장의 자생적인 안전 관리 체계 구축을 위한 업종별 협의회 운영도 대폭 강화된다. 기존 철강 및 자동차 부품 제조업 위주의 안전관리협의회에 이어, 올해는 반도체와 디스플레이 장비 제조·보수 업종 협의회를 새롭게 발족하여 고위험 업종별 맞춤형 안전 기반을 마련한다. 아울러 안전 보건 관리가 상대적으로 취약한 50인 미만 사업장에 대해서는 ‘안전일터 조성지원 사업’과 보조금 신속지원(Quick-pass) 등 정부의 재정 지원 사업을 적극적으로 매칭하여 작은 사업장들이 겪는 자금 부담을 해소하고 실질적인 환경 개선을 이끌어낼 계획이다.

이번 설명회에서는 산업안전뿐만 아니라 노동 행정 전반을 아우르는 통합 가이드라인도 제시되어 기업들의 궁금증을 해소했다. 개정된 노동조합법과 근로기준법의 주요 내용을 비롯해 2026년 노동기준 감독 방향, 최신 통상임금 판결 관련 실무 지침 등이 상세히 다뤄졌다. 또한 워라밸 일자리 장려금, 출산육아기 고용안정 장려금, 지역 맞춤형 고용촉진 장려금 등 기업들이 즉각적으로 혜택을 받을 수 있는 다양한 지원 제도에 대한 설명도 병행되어 행정의 효율성을 높였다.

전준현 천안지청장은 “올해 산업안전 감독은 현장에서 기본적인 안전 조치가 이행되지 않을 경우 즉시 처벌에 나서는 등 어느 때보다 엄정하게 집행될 것”이라며 강력한 개선 의지를 피력했다. 이어 “달라지는 법령과 정책에 대한 이해를 높여 현장에서 노동 행정이 안정적으로 정착되고, 근로자들이 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 행정력을 집중하겠다”고 밝혔다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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