확대 사진=인천광역시청 제공

[인천/CTN]주대호 기자= 김두현 인천시 감사관은 "이번 합동 워크숍을 통해 시민감사관의 전문성과 사명감이 더욱 공고해지길 기대한다"며 "앞으로도 시민감사관과의 소통과 협력을 강화해 사전적·예방적 감사와 적극행정을 지원하고, 시민이 신뢰할 수 있는 감사행정을 구현해 나가겠다"라고 밝혔다. 하지만 인천시가 30일 개최한 '2026년 시민감사관 역량강화 합동 워크숍'이 단순히 '보여주기식 교육'을 넘어 행정의 사각지대를 파헤치는 날카로운 칼날이 될 수 있을지에 대해서는 회의적인 시각이 존재한다.

인천시 시민감사관 제도는 시민의 시정 참여를 확대하고 투명성을 높인다는 취지로 지난 2003년 도입되어 현재 12기에 이르고 있다. 이번 워크숍은 시 본청뿐만 아니라 교육청, 교통공사, 도시공사 등 유관기관 시민감사관들이 처음으로 한자리에 모여 협력체계를 다졌다는 점에서 의미가 있다. 특히 전문가 강의를 통해 '부패 통제자'로서의 자세를 가다듬은 점은 긍정적이다. 그러나 문제는 시민감사관들이 현장에서 마주하는 '권한의 한계'다. 각 분야의 전문가들로 구성되었다고는 하나, 공무원 조직의 폐쇄성과 정보 접근의 제약으로 인해 이들의 활동이 단순한 불편 사항 제보나 민원 전달 수준에 머물러 있다는 지적이 끊이지 않고 있다.

또한 '청렴의식 제고'와 '부패신고 활성화'라는 주제가 공허한 메아리가 되지 않으려면, 시민감사관이 제기한 개선 의견이 실제 시정에 어떻게 반영되었는지에 대한 투명한 피드백 시스템이 우선되어야 한다. 감사 활동에 참여하더라도 실질적인 조사권이나 자료 요구권이 보장되지 않는다면, 시민감사관은 행정의 투명성을 대외적으로 홍보하기 위한 '명예직'에 그칠 수밖에 없다.

인천시는 워크숍을 통한 역량 강화에만 매몰될 것이 아니라, 시민감사관에게 특정 분야에 대한 '독립적 조사권'을 일부 부여하거나 이들이 제안한 개선안의 채택률을 공개하는 '성과 관리제'를 도입할 것을 고려해야 한다. 시민의 눈높이에 맞는 감사행정은 감사관들의 '사명감'이 아니라, 잘못된 행정을 바로잡을 수 있는 '실질적 권한'에서 시작되기 때문이다. 청렴한 시정은 구호가 아닌 견제와 균형의 시스템이 작동할 때 비로소 완성된다.

주대호 기자 wneo9016@naver.com 안녕하세요 :) 초보자들이 쉽게 접하는 물고기들의 사육 정보글을 올리는 주대호 기자 입니다.

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