2026.05.22(금) 13:27
교육타임즈 지면신문
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이번 회의는 지난 3월 수립한 반부패·청렴 추진계획의 이행 상황을 점검하고, 조직 내 청렴문화 확산과 행정 신뢰도 제고를 위해 마련됐다.
주요 안건으로는 ▲‘불필요한 업무 줄이기’ 제안 심사 ▲종합청렴도 등급 향상을 위한 부서별 협조사항 등이 논의됐다.
‘불필요한 업무 줄이기’는 직원 설문조사 결과를 반영해 추진 중인 계룡시 자체 청렴도 향상 과제로, 조직 내 불필요한 관행을 개선하고 업무 효율성을 높여 직원들의 업무 부담을 완화하기 위해 추진되고 있다.
시는 직원 아이디어 공모를 통해 접수된 제안 중 1차 검토를 거친 안건들을 대상으로 ▲현장 체감도, ▲업무 효율성, ▲실현 가능성 등을 종합적으로 고려해 최종 심사를 진행했으며, 우수 제안은 향후 업무 개선 과제로 적극 반영할 계획이다.
아울러 회의에서는 반부패·청렴 교육 이수, 제도개선 과제 추진 등 청렴문화 정착을 위한 실천 방안도 부서별 협조사항으로 안내됐다.
최재성 계룡시장 권한대행은 “청렴도 향상은 특정 부서의 과제가 아니라 모든 부서가 함께 실천해야 하는 과제”라며 “작은 불편과 관행을 개선하는 노력이 업무 효율성과 조직문화 변화로 이어질 수 있도록 적극 노력해 달라”고 당부했다.
한편 계룡시는 국민권익위원회 주관 2025년 공공기관 종합청렴도 평가에서 전년 대비 2단계 상승한 2등급을 달성했으며, 2026년에는 종합청렴도 1등급 달성을 목표로 조직문화 개선과 청렴문화 확산 정책을 지속 추진할 방침이다.
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정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다.
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