확대 지난 20일 천안시와 천안시청공무원노동조합이 '2026 노사발전간담회'를 열고, 일하기 좋은 직장 조성과 질 높은 대시민 행정서비스 제공을 위한 노사 간의 굳건한 협력을 약속했다.

[천안/CTN]강현수 기자 = 천안시와 공무원노동조합이 관행적인 행정 틀을 과감히 깨부수고 인공지능(AI)을 결합한 스마트한 업무 환경을 구축하는 등 공직사회 혁신과 공고한 노사 상생의 거버넌스를 가동했다.

시는 지난 20일 시청 9층 재난안전상황실에서 김석필 천안시장 권한대행 부시장과 이영준 천안시청공무원노동조합 위원장을 비롯한 노사 양측 간부들이 대거 참석한 가운데 2026 노사발전간담회를 전격 개최하고 전방위적인 공직 체질 개선에 뜻을 모았다고 밝혔다. 이번 간담회는 과거의 대립적 노사 관계를 탈피해 급변하는 첨단 기술 시대에 발맞춘 실용적인 행정 혁신 방안을 노사가 함께 도출했다는 점에서 깊은 사회적 의미를 갖는다.

이날 간담회에서 노동조합은 일방적인 선심성 복지 확대를 요구하던 과거의 관행에서 벗어나, 조직 내 실질적인 업무 효율성을 극대화하고 세대 간 소통 안전망을 강화하는 데 초점을 맞춘 4가지 핵심 안건을 제시해 주목받았다. 노조 측이 제시한 주요 혁신 안건은 불필요한 보고서식 관행 개선 및 AI를 활용한 문서 표준화를 위한 스마트 요지툴 도입, 선후배 공무원 간 유기적인 인적 네트워크인 휴민트(HUMINT) 구축을 위한 주기별 재충전 워크숍 추진, 가축 전염병인 AI(조류독감) 현장 대응력 확보 및 방역 인력 보호를 위한 예방접종 확대 실시 등 현장의 목소리가 촘촘히 반영된 실전형 시책들이다.

천안시는 시대적 변화의 흐름을 정확히 짚어낸 노동조합의 이 실용적인 제안들을 실무 부서별로 면밀히 검토한 뒤, 대부분의 안건에 대해 긍정적인 수용 의사를 전격 밝히며 화답했다. 특히 생성형 AI 시대를 맞아 행정 효율을 극대화하려는 스마트 요지툴 도입 등은 천안시가 선진 기술 행정 도시로 도약하는 데 강력한 기폭제가 될 것으로 기대를 모으고 있다.

김석필 천안시장 권한대행은 "노동조합이 제안한 합리적이고 창의적인 공직 혁신 과제들을 적극 존중하며, 행정의 실현 가능성과 현장 공무원들의 필요성을 깊이 고민했다"라며 "전격 수용 및 일부 수용된 안건들은 시정의 긍정적인 발전 방향을 제시하는 만큼, 앞으로도 상시적이고 활발한 협의 채널을 가동해 천안시와 노동조합이 함께 시민을 위해 성장해 나가길 바란다"고 밝혔다.

이영준 노조위원장 역시 "사측에서 조합원들이 겪는 현장의 애로사항과 안건 하나하나에 대해 관료주의적 태도를 버리고 진지하고 적극적인 태도로 검토해 준 데 대해 깊이 감사드린다"라며 "노동조합이 고심 끝에 제안한 사항들이 직원들의 실질적인 복리후생 증진은 물론, 천안시 행정 인프라 전반의 경쟁력을 높이는 데도 강력한 동력이 될 것이라 확신한다"고 화답하며 노사 상생의 의지를 확고히 다졌다.

공무원노동조합의 합리적인 정책 제안과 지자체의 전폭적인 수용이 만들어낸 이번 간담회 성과는, 긴축 재정 기조 속에서 노사가 갈등 대신 내부 혁신을 통해 돌파구를 찾은 선진적 수려한 모범 사례다. 불필요한 서류 수작업을 줄이고 방역 현장의 안보를 강화하며 세대 간 인적 거버넌스를 완성하려는 천안시 노사의 이 공세적인 행보가, 70만 시민들에게 더욱 신속하고 청렴한 스마트 공공서비스로 환원되는 선순환의 결정적 이정표가 될 것으로 확신한다.

[AI를 통한 영문번역 기사]
"Breaking Conventions to Work Smart"... Cheonan City and Labor Union Hold 2026 Labor-Management Development Meeting
Joining hands for practical solutions including the introduction of 'Smart Summary Tool'... Acting Mayor Kim Seok-pil says "Respecting union proposals, pursuing win-win growth."

May 21, 2026

[Cheonan/CTN] Reporter Kang Hyun-su = Cheonan City and the public officials' labor union have launched an all-out public sector innovation and solid labor-management win-win governance by boldly breaking conventional administrative frames and establishing a smart working environment integrated with artificial intelligence (AI).

The city announced that it officially held the "2026 Labor-Management Development Meeting" on the past 20th in the Disaster and Safety Situation Room on the 9th floor of City Hall, with key executives from both sides attending, including Vice Mayor and Acting Mayor Kim Seok-pil and Lee Young-jun, Chairman of the Cheonan City Government Public Officials Labor Union, agreeing to completely overhaul the public sector framework. This meeting carries deep social value in that it bypassed historical confrontational labor relations to jointly derive practical administrative innovation measures tailored to the rapidly shifting era of advanced technology.

At the meeting, the labor union drew strong attention by stepping away from past practices of demanding one-sided populist welfare expansion, presenting four core agendas focused on maximizing practical work efficiency and strengthening generational communication safety nets within the organization. The key innovation agendas proposed by the union include introducing a 'Smart Summary Tool' for improving unnecessary report format practices and standardizing documents using AI, promoting 'Periodic Recharge Workshops' to build human intelligence (HUMINT) net between senior and junior officials, and expanding vaccinations for on-site responses to avian influenza (AI) to protect quarantine personnel—all practical policies meticulously reflecting frontline voices.

Cheonan City closely reviewed these practical proposals from the labor union, which accurately read the trends of contemporary shifts, and responded by officially revealing positive acceptance for most of the agendas. Notably, the introduction of the Smart Summary Tool, aimed at maximizing administrative efficiency in the era of generative AI, is anticipated to serve as a powerful catalyst for Cheonan to leap forward as an advanced technological administrative city.

Kim Seok-pil, Vice Mayor and Acting Mayor of Cheonan, stated, "We highly respect the rational and creative public sector innovation tasks proposed by the labor union, and deeply considered their administrative feasibility and the necessity for frontline officials." He added, "As the accepted and partially accepted agendas present positive development directions for municipal administration, we hope that Cheonan City and the labor union continuously grow together for citizens by operating constant and active consultation channels in the future."

Chairman Lee Young-jun also firmly solidified the will for win-win cooperation, responding, "I express deep gratitude to the management side for abandoning bureaucratic attitudes and reviewing each agenda and grievance faced by members with a sincere and proactive stance." He added, "I am confident that the items proposed by the labor union through rigorous deliberation will not only substantively enhance employees' welfare but also serve as a powerful engine boosting the competitiveness of Cheonan's overall administrative infrastructure."

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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